Лексика: работа и карьера

Профессии и должности, договор и зарплата, собеседование, обязанности и условия работы, карьера и профессиональное развитие.

Уровни: B1 · B2 · C1 · 54 задания

Читать статью

1. (B1)

Co miesiąc za swoją pracę dostaję stałą kwotę pieniędzy. To moja ...
1. A. zarplata
2. B. umowa
3. C. premia
4. D. pensja
Полониуш объясняет:

Постоянная сумма денег, получаемая за работу каждый месяц, - это „pensja”. „Premia” является добавкой к зарплате, а не основным вознаграждением. „Zarplata” - это непольская форма, возникшая под влиянием восточнославянских языков, а „umowa” обозначает документ.

Правило: смысловое различие между pensją и premią
2. (B1)

Jestem chory, dlatego lekarz wystawił mi ...
1. A. umowę o pracę
2. B. premię miesięczną
3. C. urlop wypoczynkowy
4. D. zwolnienie lekarskie
Полониуш объясняет:

Врач выписывает „zwolnienie lekarskie”, когда работник болен и не может работать. „Urlop wypoczynkowy” берут на работе, чтобы отдохнуть, а не из-за болезни. „Umowa o pracę” и „premia miesięczna” не являются документами, которые врач выписывает в такой ситуации.

Правило: устойчивое сочетание (kolokacja) wystawić zwolnienie lekarskie
3. (B1)

Jestem pracownikiem i sam chcę odejść z firmy, więc zamierzam ...
1. A. zwolnić firmę
2. B. zwolnić się
3. C. wypowiedzieć się
4. D. zwolnić mnie
Полониуш объясняет:

Когда работник сам уходит с работы, говорят, что он хочет „zwolnić się”. Глагол (czasownik) „zwolnić” без „się” обычно означает, что кто-то увольняет другого человека с работы. „Wypowiedzieć się” значит высказать свое мнение, а не прекратить работу.

Правило: смысловое различие между zwolnić kogoś и zwolnić się
4. (B1)

Kandydat znalazł ofertę w internecie i wysłał do firmy swoje CV oraz ...
1. A. umowę o pracę
2. B. wynagrodzenie za pracę
3. C. zwolnienie lekarskie
4. D. podanie o pracę
Полониуш объясняет:

Человек, который пытается устроиться на работу, может отправить „podanie o pracę” вместе с CV. „Zwolnienie lekarskie” - это документ от врача, а „wynagrodzenie” - деньги за работу. „Umowę o pracę” подписывают только при трудоустройстве, ее не отправляют как кандидат.

Правило: выбор названия документа в процессе поиска работы
5. (B1)

Marta sama zdecydowała, że odchodzi z firmy. Marta chce ...
1. A. zatrudnić pracownika
2. B. zwolnić kierownika
3. C. zwolnić się z pracy
4. D. wypłacić pensję
Полониуш объясняет:

Когда работник сам заканчивает работу в фирме, можно сказать, что он хочет „zwolnić się z pracy”. „Zwolnić kierownika” значит уволить другого человека с работы, поэтому у действия другой исполнитель. „Zatrudnić pracownika” означает принять кого-то на работу, а „wypłacić pensję” - это действие работодателя.

Правило: смысловое различие между zwolnić kogoś и zwolnić się
6. (B1)

Moja siostra uczy matematyki w szkole. Jej zawód to ...
1. A. uczennica
2. B. sekretarka
3. C. nauczycielkiem
4. D. nauczycielka
Полониуш объясняет:

„Nauczycielka” - это женское название человека, который учит в школе. „Uczennica” обозначает человека, который учится, а не выполняет эту профессию. „Sekretarka” называет другую профессию, а „nauczycielkiem” является неправильной формой.

Правило: женское название профессии
7. (B1)

Nie jestem szefem i nie chcę już pracować w tej firmie, więc jutro ...
1. A. zwolnię pensję
2. B. zwolnię pracę
3. C. zwolnię kierownika
4. D. zwolnię się z pracy
Полониуш объясняет:

Когда работник сам заканчивает работу в фирме, он говорит: „zwolnię się z pracy”. „Zwolnię kierownika” означало бы, что говорящий как начальник увольняет кого-то с работы, а контекст это исключает. „Zwolnię pracę” и „zwolnię pensję” являются неправильными сочетаниями слов.

Правило: смысловое различие между zwolnić kogoś и zwolnić się
8. (B1)

Pierwszego dnia w nowej pracy podpisałem ...
1. A. zwolnienie lekarskie
2. B. ogłoszenie o pracę
3. C. umowę o pracę
4. D. urlop wypoczynkowy
Полониуш объясняет:

С работодателем подписывают „umowę o pracę”. „Ogłoszenie o pracę” читает кандидат, но не подписывает его как документ о приёме на работу. „Urlop wypoczynkowy” и „zwolnienie lekarskie” относятся к отсутствию на работе, а не к началу работы.

Правило: устойчивое сочетание (kolokacja) podpisać umowę o pracę
9. (B1)

Pracuję od poniedziałku do piątku po osiem godzin dziennie. To praca ...
1. A. na pół etatu
2. B. na urlopie
3. C. na zwolnieniu
4. D. na pełny etat
Полониуш объясняет:

Работа по восемь часов в день пять дней в неделю - это обычно работа „na pełny etat”. „Na pół etatu” означает меньший объем рабочего времени. „Na urlopie” и „na zwolnieniu” не называют вид ставки, а только временное отсутствие на работе.

Правило: выражение na pełny etat в описании рабочего времени
10. (B1)

Przed pierwszym dniem w firmie podpisałem z pracodawcą ...
1. A. umowę za pracę
2. B. podanie do pracy
3. C. ogłoszenie o pracę
4. D. umowę o pracę
Полониуш объясняет:

Правильное название документа, подписываемого работником и работодателем, - „umowa o pracę”. Выражение „umowa za pracę” ошибочно, потому что в этом названии используется предлог (przyimek) „o”. „Ogłoszenie o pracę” публикует работодатель, а „podanie” подает кандидат, поэтому это не документы, подписываемые обеими сторонами при трудоустройстве.

Правило: устойчивое именное сочетание umowa o pracę
11. (B1)

Przed pierwszym dniem w firmie podpiszę projekt ...
1. A. umowy do pracy
2. B. umowy pracy
3. C. umowy o pracę
4. D. umowy na pracę
Полониуш объясняет:

Существительное (rzeczownik) „umowa” в названии документа о трудоустройстве сочетается с предлогом (przyimek) „o”: „umowa o pracę”. Выражения „umowa do pracy”, „umowa pracy” и „umowa na pracę” являются типичными ошибками в управлении (rekcja) и не являются правильным названием этого документа.

Правило: управление (rekcja) существительного (rzeczownik) umowa в названии документа о трудоустройстве
12. (B1)

Raz zaczynam pracę o 6.00, raz o 14.00, a czasem pracuję nocą. Mam pracę ...
1. A. wypoczynkową
2. B. zmianową
3. C. na pół etatu
4. D. zdalną
Полониуш объясняет:

Работа „zmianowa” означает работу в разное время, например утром, днем или ночью. „Zdalna” - это работа вне офиса, обычно через интернет, а „na pół etatu” говорит об объеме рабочего времени. „Wypoczynkowy” сочетается с отпуском, а не с видом работы.

Правило: выбор прилагательного (przymiotnik), определяющего вид работы
13. (B1)

W lipcu chcę odpocząć nad morzem, więc złożę wniosek o ...
1. A. urlop wypoczynkowy
2. B. rozmowę kwalifikacyjną
3. C. zwolnienie lekarskie
4. D. premię miesięczną
Полониуш объясняет:

Если работник планирует отдых, он подает заявление на „urlop wypoczynkowy”. „Zwolnienie lekarskie” относится к болезни, и его выдает врач, его не планируют как отдых. „Premia miesięczna” - это дополнительные деньги, а „rozmowa kwalifikacyjna” является этапом поиска работы.

Правило: смысловое различие между urlopem wypoczynkowym и zwolnieniem lekarskim
14. (B1)

W oficjalnym piśmie firma informuje: „Miesięczne ... będzie wypłacane do dziesiątego dnia miesiąca”.
1. A. wynagrodzenie
2. B. ogłoszenie
3. C. rachunek
4. D. zarplata
Полониуш объясняет:

В официальном тексте уместно слово „wynagrodzenie”, которое означает деньги за работу. „Zarplata” - это ошибочная форма, часто возникающая из-за влияния восточнославянских языков. „Rachunek” и „ogłoszenie” не называют деньги, выплачиваемые работнику.

Правило: выбор слова, обозначающего плату, в официальном тексте
15. (B1)

W planie urlopów wpisałam dziesięć dni ..., bo chcę wyjechać nad morze.
1. A. umowy o pracę
2. B. urlopu wypoczynkowego
3. C. ogłoszenia o pracę
4. D. zwolnienia lekarskiego
Полониуш объясняет:

Поездку планируют в рамках „urlopu wypoczynkowego”, то есть свободных дней, предназначенных для отдыха. „Zwolnienie lekarskie” относится к болезни, и его не вносят в план отпусков. „Umowa o pracę” и „ogłoszenie o pracę” не обозначают свободных дней.

Правило: семантическое различие между urlopem wypoczynkowym и zwolnieniem lekarskim
16. (B1)

W tym sklepie pracuję po osiem godzin: jednego tygodnia rano, a drugiego wieczorem. Ta praca jest ...
1. A. zdalna
2. B. na pół etatu
3. C. na urlopie
4. D. zmianowa
Полониуш объясняет:

Praca zmianowa выполняется по разным сменам, например утром и вечером. Выражение „na pół etatu” означает сокращённый объём работы, а в предложении говорится о восьми часах в день. „Zdalna” относится к работе вне места нахождения фирмы, а „na urlopie” не называет вид работы.

Правило: значение названий видов работы
17. (B1)

W umowie podano kwotę miesięcznego ...
1. A. zarplaty
2. B. urlopu
3. C. etatu
4. D. wynagrodzenia
Полониуш объясняет:

В документах, связанных с работой, деньги за работу называются „wynagrodzeniem”. „Zarplata” не является правильным польским словом, а представляет собой частую ошибку под влиянием восточнославянских языков. „Urlop” и „etat” не обозначают деньги, выплачиваемые работнику.

Правило: семантическое различие между названиями оплаты труда и условий работы
18. (B1)

Ze sklepu z aplikacjami pobrałam do telefonu ... z ofertami pracy.
1. A. ogłoszenie
2. B. umowę
3. C. podanie
4. D. aplikację
Полониуш объясняет:

В телефоне устанавливают „aplikację”, то есть программу. „Podanie” - это письменная просьба, например о приёме на работу, а не программа в телефоне. „Ogłoszenie” и „umowa” также не являются тем, что устанавливают из магазина приложений.

Правило: значение слова „aplikacja” как программы для телефона и сочетаемость с глаголом „pobrać”
19. (B2)

Do ... na tym stanowisku należy kontakt z klientami i przygotowywanie raportów.
1. A. zakresu obowiązków
2. B. listu motywacyjnego
3. C. wynagrodzenia netto
4. D. okresu wypowiedzenia
Полониуш объясняет:

Обязанности работника описываются выражением „zakres obowiązków”. „Okres wypowiedzenia” относится ко времени между подачей заявления о расторжении и окончанием договора. „List motywacyjny” является рекрутационным документом, а „wynagrodzenie netto” означает сумму после удержаний.

Правило: устойчивое сочетание (kolokacja) „zakres obowiązków” в описании должности
20. (B2)

Jako kierowniczka działu zatwierdzam urlopy osób, którymi zarządzam. W stosunku do tych osób jestem ich ... .
1. A. podwładną
2. B. kandydatką
3. C. stażystką
4. D. przełożoną
Полониуш объясняет:

Человек, управляющий работой других, является их „przełożoną” или „przełożonym”. „Podwładna” - это человек, находящийся ниже в служебной структуре, поэтому обозначает обратное отношение. „Kandydatka” относится к рекрутации, а „stażystka” - к человеку, проходящему стажировку, а не к руководящей функции.

Правило: семантическое различие между названиями служебных отношений
21. (B2)

Kiedy pracownik chce odejść z firmy zgodnie z procedurą, składa pracodawcy ... umowy o pracę.
1. A. wypowiedzenie
2. B. oddelegowanie
3. C. uwolnienie
4. D. zwolnienie
Полониуш объясняет:

Правильное сочетание - это „złożyć wypowiedzenie umowy o pracę”. „Zwolnienie” означает решение работодателя или медицинский документ, а не письменное заявление работника, прекращающее договор. „Uwolnienie” не является кадровым термином, а „oddelegowanie” означает временное направление на другую работу или в другое место.

Правило: устойчивое сочетание złożyć wypowiedzenie umowy o pracę
22. (B2)

Marta nie straciła pracy decyzją firmy; po otrzymaniu lepszej oferty sama ... z pracy.
1. A. wypowiedziała pracę
2. B. zwolniła pracodawcę
3. C. zwolniła się
4. D. została zwolniona
Полониуш объясняет:

Если работник сам прекращает трудовые отношения, мы говорим, что „zwolnił się z pracy”. „Została zwolniona” означает решение работодателя, что противоречит контексту предложения. „Zwolniła pracodawcę” имеет ошибочное значение, а „wypowiedziała pracę” нарушает устойчивое сочетание (kolokacja), потому что wypowiada się umowę, а не pracę.

Правило: семантическое различие между глаголами (czasownik) „zwolnić się” и „zwolnić kogoś”
23. (B2)

Na telefonie zainstalowałem ... z ofertami pracy, żeby szybko odpowiadać na ogłoszenia.
1. A. wypowiedzenie
2. B. podanie
3. C. aplikację
4. D. życiorys
Полониуш объясняет:

В контексте телефона „aplikacja” означает компьютерную программу. „Podanie” - это письмо с просьбой, например о приёме на работу или на стажировку. „Życiorys” описывает ход обучения и работы, а „wypowiedzenie” служит для завершения договора.

Правило: семантическое различие между „aplikacją” как программой и „podaniem” как письмом
24. (B2)

Osoba prowadząca jednoosobową działalność i wystawiająca firmie fakturę za swoje usługi pracuje zwykle w modelu ...
1. A. samozatrudnienia
2. B. listu motywacyjnego
3. C. okresu próbnego
4. D. podwładnego
Полониуш объясняет:

Модель, при которой человек ведёт хозяйственную деятельность и рассчитывается с фирмой на основании счёта, называется „samozatrudnieniem”. „Podwładny” - это работник, подчинённый руководителю, а не форма расчёта. „Okres próbny” и „list motywacyjny” относятся к другим этапам или документам, связанным с трудоустройством.

Правило: значение существительного (rzeczownik) samozatrudnienie в контексте работы
25. (B2)

Pierwsze trzy miesiące zatrudnienia wpisane do umowy jako czas sprawdzenia współpracy to ...
1. A. okres próbny
2. B. czas doświadczalny
3. C. termin testowy
4. D. próba etatu
Полониуш объясняет:

В языке трудового права и в кадровых документах используется выражение „okres próbny”. „Czas doświadczalny” и „termin testowy” являются кальками, которые не являются правильными названиями такого вида трудоустройства. „Próba etatu” не означает установленного в договоре периода проверки работника.

Правило: терминология трудоустройства, касающаяся okresu próbnego
26. (B2)

Po awansie Joanna ... stanowisko kierowniczki projektu.
1. A. objęła
2. B. odprowadziła
3. C. wypowiedziała
4. D. naliczyła
Полониуш объясняет:

Со словом, обозначающим должность, сочетается глагол (czasownik) „objąć”, когда мы говорим о начале исполнения новой функции. „Odprowadzić” можно składki или podatek, но не stanowisko. „Wypowiedzieć” относится к договору, а „naliczyć” относится к сумме, например зарплаты или взносов.

Правило: устойчивое сочетание (kolokacja) глагола (czasownik) „objąć” с существительным (rzeczownik) „stanowisko”
27. (B2)

Po trzech latach bardzo dobrej pracy Marek otrzymał ... na stanowisko kierownika działu.
1. A. wypłatę
2. B. premię
3. C. etat
4. D. awans
Полониуш объясняет:

На более высокую должность получают „awans”. „Premia” и „wypłata” относятся к деньгам, а не к изменению должности. „Etat” означает место работы или объём занятости, поэтому в этом смысле не сочетается с выражением „na stanowisko kierownika”.

Правило: устойчивое сочетание (kolokacja) существительного (rzeczownik) awans с названием должности
28. (B2)

Pracodawca co miesiąc odprowadza od pensji pracownika ... na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
1. A. premie
2. B. raty
3. C. składki
4. D. stawki
Полониуш объясняет:

На социальное и медицинское страхование отчисляют „składki”. „Stawki” означают размер оплаты или вознаграждения за единицу времени или работы. „Premie” - это дополнительные выплаты работнику, а „raty” - части погашаемой задолженности.

Правило: управление глагола (rekcja czasownika) и значение выражения odprowadzać składki na ubezpieczenie
29. (B2)

Pracownik, który chce odejść z firmy, może ... umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
1. A. odmówić
2. B. zwolnić
3. C. zwolnić się
4. D. wypowiedzieć
Полониуш объясняет:

Трудовой договор можно „wypowiedzieć”, то есть формально прекратить его после истечения определенного срока. „Zwolnić” кого-либо может работодатель, а „zwolnić się” не сочетается с дополнением (dopełnienie) „umowę”. „Odmówić” значит не согласиться на что-либо, поэтому не подходит к процедуре прекращения трудовых отношений.

Правило: семантическое различие между глаголами (czasownik) zwolnić, zwolnić się и wypowiedzieć
30. (B2)

Programista nie ma etatu w firmie; prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą i sam odprowadza składki. Pracuje w ramach ...
1. A. samozatrudnienia
2. B. listu motywacyjnego
3. C. okresu próbnego
4. D. zakresu czynności
Полониуш объясняет:

„Samozatrudnienie” означает ситуацию, в которой человек ведет собственную предпринимательскую деятельность и оказывает услуги вместо работы в штате. „Okres próbny” - это начальный период проверки работника, а не форма ведения деятельности. „List motywacyjny” является рекрутинговым документом, а „zakres czynności” описывает обязанности на должности.

Правило: значение существительного (rzeczownik) „samozatrudnienie” в контексте форм занятости
31. (B2)

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą i wystawiam faktury, więc współpracuję z firmą w ramach ... .
1. A. okresu próbnego
2. B. nadgodzin
3. C. podporządkowania
4. D. samozatrudnienia
Полониуш объясняет:

Работа в рамках собственной предпринимательской деятельности, с выставлением счетов-фактур, - это „samozatrudnienie”. „Okres próbny” означает начальный период проверки работника в штате. „Nadgodziny” - это работа сверх нормы, а „podporządkowanie” описывает служебные отношения, а не форму хозяйственного сотрудничества.

Правило: значение существительного (rzeczownik) samozatrudnienie в контексте формы работы
32. (B2)

Przed rozpoczęciem pracy otrzymałem pisemny ... czynności, czyli listę zadań na stanowisku.
1. A. zasięg
2. B. przebieg
3. C. zakres
4. D. rozkład
Полониуш объясняет:

В кадровых документах закрепленное сочетание - это „zakres czynności” или „zakres obowiązków”. „Przebieg” относится к тому, как что-либо происходит, „zasięg” означает сферу действия, а „rozkład” чаще всего относится к плану или расписанию. Ни одно из этих слов не образует правильного названия документа со списком задач работника.

Правило: устойчивое сочетание (kolokacja) существительного (rzeczownik) zakres с названиями трудовых обязанностей
33. (B2)

W formalnym liście motywacyjnym kandydat pisze: „Chciałbym ... w Państwa firmie”.
1. A. robić karierę
2. B. pracować karierę
3. C. rozwijać się zawodowo
4. D. wykonywać karierę
Полониуш объясняет:

В мотивационном письме используются нейтральные и официальные формулировки, такие как „rozwijać się zawodowo”. Выражение „robić karierę” является разговорным и в этом контексте слишком свободным. Формы „pracować karierę” и „wykonywać karierę” являются ошибочными кальками и не образуют правильных польских устойчивых сочетаний (kolokacje).

Правило: официальный регистр в мотивационном письме и устойчивые сочетания (kolokacje) с существительным (rzeczownik) kariera
34. (B2)

W ogłoszeniu napisano: „Wynagrodzenie 6000 zł ...”, czyli przed odliczeniem podatku i składek.
1. A. brutto
2. B. netto
3. C. na rękę
4. D. pod stołem
Полониуш объясняет:

Заработная плата „brutto” - это сумма до вычета налога и взносов. „Netto” и „na rękę” означают сумму после вычетов. Выражение „pod stołem” относится к незаконной, неофициальной оплате, поэтому не подходит к объявлению о работе.

Правило: семантическое различие между зарплатой brutto и netto
35. (B2)

W umowie o pracę wpisano miesięczną kwotę ... zasadniczego.
1. A. wynagrodzenia
2. B. składki
3. C. zarplaty
4. D. odprawy
Полониуш объясняет:

В официально-деловом и кадровом языке говорят о „wynagrodzeniu zasadniczym”. „Zarplata” является ошибочной формой под влиянием восточнославянских языков. „Składki” - это отчисления на страхование, а „odprawa” является выплатой, выплачиваемой в особых ситуациях, например при увольнении.

Правило: устойчивое сочетание (kolokacja) существительного (rzeczownik) wynagrodzenie с прилагательным (przymiotnik) zasadnicze
36. (B2)

W umowie o pracę wpisano wysokość miesięcznego ... brutto.
1. A. płacenia
2. B. zapłacenia
3. C. zarplaty
4. D. wynagrodzenia
Полониуш объясняет:

В кадровых и юридических текстах используется существительное (rzeczownik) „wynagrodzenie”, особенно в сочетании „wynagrodzenie brutto”. „Zarplata” является русицизмом и не относится к нормативному польскому языку. „Płacenie” и „zapłacenie” называют действие, а не сумму, причитающуюся работнику.

Правило: устойчивое сочетание (kolokacja) существительного (rzeczownik) „wynagrodzenie” с определением „brutto” в кадровом языке
37. (C1)

Jeżeli w świadectwie pracy wpisano błędną datę ustania zatrudnienia, pracownik może wystąpić do pracodawcy o ...
1. A. sprostowanie świadectwa pracy
2. B. referencję świadectwa pracy
3. C. wyprostowanie świadectwa pracy
4. D. aktualizację świadectwa pracy
Полониуш объясняет:

В кадровой терминологии исправление ошибки в świadectwie pracy называется „sprostowaniem świadectwa pracy”. „Wyprostowanie” является разговорным переносом значения и не образует правильного официального устойчивого сочетания (kolokacja). „Aktualizacja” не означает формального устранения ошибки, а „referencja” - это другой документ.

Правило: устойчивое сочетание (kolokacja) существительного (rzeczownik) с глаголом (czasownik) в кадровой терминологии
38. (C1)

Które sformułowanie poprawnie oddaje różnicę między działaniem pracodawcy a działaniem pracownika?
1. A. Pracodawca może zwolnić pracownika, a pracownik zwolnić się z pracy.
2. B. Pracodawca może zwolnić się z pracy, a pracownik zwolnić pracodawcę.
3. C. Pracodawca może wypowiedzieć się pracownikowi, a pracownik wypowiedzieć pracę.
4. D. Pracodawca może rozwiązać się z umową, a pracownik zwolnić etat.
Полониуш объясняет:

„Zwolnić pracownika” означает действие работодателя по отношению к нанятому лицу, тогда как „zwolnić się z pracy” означает уход с работы по инициативе работника. Конструкция „wypowiedzieć się” относится к выражению мнения, а не к прекращению трудовых отношений. Также не говорят „rozwiązać się z umową” или „zwolnić etat” в значении ухода работника с работы.

Правило: семантическое различие между глаголом (czasownik) zwolnić и возвратной формой zwolnić się
39. (C1)

Kwota określona w umowie jako stały element pensji, bez premii i dodatków, to ...
1. A. premia uznaniowa
2. B. odprawa pieniężna
3. C. dodatek funkcyjny
4. D. wynagrodzenie zasadnicze
Полониуш объясняет:

Постоянная сумма, вписанная в договор как основной компонент оплаты труда, - это „wynagrodzenie zasadnicze”. „Dodatek funkcyjny” является дополнительным компонентом, связанным с выполняемой функцией, а „premia uznaniowa” зависит от решения работодателя. „Odprawa pieniężna” является выплатой, выплачиваемой в особых ситуациях, например при расторжении трудовых отношений.

Правило: семантическое различие между компонентами оплаты труда
40. (C1)

Na polecenie przełożonego pracownik odbył podróż służbową do Berlina; po powrocie rozliczył koszty ...
1. A. delegacji
2. B. urlopu
3. C. etatu
4. D. zmiany
Полониуш объясняет:

Служебная поездка, совершаемая по распоряжению работодателя, - это „delegacja”, поэтому оформляют расходы на командировку. „Urlop” означает время, свободное от работы, а не служебную поездку. Слова „zmiana” и „etat” относятся к организации рабочего времени или объему занятости, поэтому не подходят для расчета расходов на поездку.

Правило: значение существительного (rzeczownik) delegacja в контексте служебной поездки
41. (C1)

Narzędzie informatyczne, za pomocą którego kandydaci przesyłają dokumenty, to w tym kontekście ...
1. A. aplikacja rekrutacyjna
2. B. podanie o pracę
3. C. życiorys zawodowy
4. D. świadectwo pracy
Полониуш объясняет:

Aplikacja rekrutacyjna означает программу или систему, используемую для обслуживания рекрутации. Podanie o pracę, życiorys zawodowy i świadectwo pracy - это документы, а не информационные инструменты для их отправки.

Правило: различение значений слов в информационном и рекрутационном контексте
42. (C1)

Ogłoszenie wymaga prawa wykonywania zawodu, certyfikatu audytora i pięcioletniego stażu; nie opisuje cech osobowości, lecz ...
1. A. kompetencje miękkie
2. B. ambicje zawodowe
3. C. preferencje kadrowe
4. D. kwalifikacje formalne
Полониуш объясняет:

Дипломы, полномочия, сертификаты и документально подтвержденный стаж составляют „kwalifikacje formalne”. „Kompetencje miękkie” касаются, например, коммуникабельности или работы в команде. „Ambicje zawodowe” и „preferencje kadrowe” не называют требований, подтверждаемых документами.

Правило: семантическое различие между kwalifikacjami и kompetencjami
43. (C1)

Po ustaniu stosunku pracy pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi dokument potwierdzający przebieg zatrudnienia, czyli ...
1. A. zaświadczenie pensji
2. B. dyplom stanowiska
3. C. świadectwo pracy
4. D. certyfikat kariery
Полониуш объясняет:

Документом, выдаваемым после завершения трудоустройства, является „świadectwo pracy”. Выражения „certyfikat kariery” и „dyplom stanowiska” не называют кадровые документы. Форма „zaświadczenie pensji” синтаксически ошибочна и не означает документ, подтверждающий ход трудоустройства.

Правило: название кадрового документа после прекращения трудовых отношений
44. (C1)

Pracownik został na trzy miesiące skierowany do wykonywania pracy w oddziale spółki w Berlinie, przy zachowaniu dotychczasowej umowy. W dokumentach kadrowych opisuje się to jako ...
1. A. delegację incydentalną
2. B. oddelegowanie czasowe
3. C. dyżur służbowy
4. D. relokację stałą
Полониуш объясняет:

Временное направление работника на работу в другое место при сохранении прежнего трудоустройства - это „oddelegowanie czasowe”. „Relokacja stała” означает постоянное изменение места работы или проживания. „Dyżur służbowy” относится к пребыванию в готовности, а „delegacja incydentalna” не подходит к выполнению работы в другом филиале в течение нескольких месяцев.

Правило: смысловое различие между командировкой и направлением на работу в другое место
45. (C1)

Uprawnienia budowlane i dyplom ukończenia studiów potwierdzają formalne ... wymagane na tym stanowisku.
1. A. kwalifikacje
2. B. kompetencje miękkie
3. C. referencje
4. D. ambicje zawodowe
Полониуш объясняет:

Дипломы, разрешения и сертификаты подтверждают формальные „kwalifikacje”. „Kompetencje miękkie” относятся, например, к коммуникации или командной работе, а не к документам, требуемым правилами. „Referencje” являются отзывами о кандидате, тогда как „ambicje zawodowe” означают планы или стремления.

Правило: смысловое различие между квалификацией и компетенциями
46. (C1)

W ocenie okresowej przełożony napisał, że pracownik terminowo ... powierzonych mu obowiązków.
1. A. wykonuje się z
2. B. realizuje się z
3. C. wywiązuje się z
4. D. sprawdza się od
Полониуш объясняет:

Правильное официальное устойчивое сочетание (kolokacja) звучит так: „wywiązywać się z obowiązków”. Глаголы (czasownik) „wykonywać” и „realizować” могут сочетаться с существительным (rzeczownik) „obowiązki”, но без конструкции „się z”. „Sprawdzać się od” не образует правильного синтаксического сочетания в этом значении.

Правило: управление глагола (rekcja czasownika) wywiązywać się в устойчивом сочетании (kolokacja) с obowiązkami
47. (C1)

W oficjalnym zaświadczeniu napisano: „Pani Marta Zielińska ... zatrudnienie w naszej spółce 1 kwietnia 2024 r.”
1. A. ruszyła
2. B. zrobiła
3. C. podjęła
4. D. wzięła
Полониуш объясняет:

В официальном и кадровом стиле закреплено устойчивое сочетание (kolokacja) „podjąć zatrudnienie”. Глаголы (czasownik) „zrobić”, „wziąć” и „ruszyć” не образуют правильной связи с существительным (rzeczownik) „zatrudnienie” в этом значении. Это типичные попытки дословного переноса разговорных или иностранных синтаксических схем.

Правило: устойчивое сочетание (kolokacja) официального стиля podjąć zatrudnienie
48. (C1)

W ogłoszeniu o naborze napisano: „Kandydat powinien ... kwalifikacjami wymaganymi na stanowisku audytora wewnętrznego”.
1. A. posiadać
2. B. legitymować się
3. C. odpowiadać
4. D. aplikować
Полониуш объясняет:

Глагол (czasownik) „legitymować się” в значении „mieć formalne potwierdzenie” сочетается с творительным падежом (narzędnik): „kwalifikacjami”. „Posiadać” требует винительного падежа (biernik), поэтому правильным было бы „posiadać kwalifikacje”. „Aplikować” значит „ubiegać się o coś”, а „odpowiadać” в этом смысле сочетается с дательным падежом (celownik), например „odpowiadać wymaganiom”.

Правило: управление глагола (rekcja czasownika) в устойчивом сочетании (kolokacja) legitymować się kwalifikacjami
49. (C1)

W okresowej ocenie pracownika zapisano, że mimo trudnych warunków terminowo ... z powierzonych mu obowiązków.
1. A. wykonywał się
2. B. odpowiadał się
3. C. sprawiał się
4. D. wywiązywał się
Полониуш объясняет:

В официальном стиле говорят, что работник „wywiązuje się z obowiązków”. Глагол (czasownik) „wykonywać” не сочетается в этом значении с возвратным местоимением (zaimek zwrotny) и предлогом (przyimek) „z”: правильно было бы „wykonywać obowiązki”. Формы „odpowiadać się z obowiązków” и „sprawiać się z obowiązków” являются ошибочными синтаксическими кальками.

Правило: устойчивое сочетание (kolokacja) глагола (czasownik) с существительным (rzeczownik) в сфере трудоустройства
50. (C1)

W piśmie kadrowym należy napisać: „Strony postanowiły ... z dniem 31 maja”.
1. A. zwolnić umowę
2. B. odmówić umowie
3. C. rozwiązać umowę
4. D. wypuścić kontrakt
Полониуш объясняет:

В официальном польском языке говорят „rozwiązać umowę”, также тогда, когда это происходит по соглашению сторон. Выражение „zwolnić umowę” ошибочно, потому что zwolnić можно работника, а не договор. Формы „odmówić umowie” и „wypuścić kontrakt” не образуют правильных сочетаний в этом значении.

Правило: устойчивое сочетание (kolokacja) глагола (czasownik) с существительным (rzeczownik) в сфере трудовых договоров
51. (C1)

W projekcie umowy o pracę wpisano kwotę miesięcznego ... zasadniczego brutto, zgodnie z regulaminem wynagradzania.
1. A. zarplaty
2. B. wynagrodzenia
3. C. świadczenia
4. D. odszkodowania
Полониуш объясняет:

В кадровых документах закрепленным термином является „wynagrodzenie zasadnicze brutto”. „Świadczenie” и „odszkodowanie” называют другие выплаты, а не основную плату за работу. Форма „zarplata” ошибочна в польском языке и возникает из восточнославянской интерференции.

Правило: смысловое и регистровое различие между названиями выплат за работу
52. (C1)

W regulaminie spółki wysokość miesięcznego ... określa załącznik do umowy, a nie nieformalna ustna obietnica.
1. A. zarplaty
2. B. napiwku
3. C. jałmużny
4. D. wynagrodzenia
Полониуш объясняет:

В кадровых документах и договорах нейтральным официальным обозначением оплаты за работу является „wynagrodzenie”. Форма „zarplata” не является правильным польским словом и возникает из восточнославянской интерференции. Слова „napiwek” и „jałmużna” имеют другое значение и не называют выплату работнику, определяемую в договоре.

Правило: смысловое и регистровое различие между названиями оплаты за работу
53. (C1)

W urzędowym formularzu pracownik oświadcza, że od 1 października 2024 r. zamierza ... w jednostce badawczej.
1. A. zrobić karierę
2. B. uruchomić pracę
3. C. podjąć zatrudnienie
4. D. wziąć posadę
Полониуш объясняет:

В официальном стиле используется устойчивое сочетание (kolokacja) „podjąć zatrudnienie”, когда речь идет о начале работы в определенный день. Выражение „zrobić karierę” не означает формального начала работы и не подходит к дате. Формы „wziąć posadę” и „uruchomić pracę” не являются правильными кадровыми устойчивыми сочетаниями.

Правило: устойчивое сочетание (kolokacja) глагола (czasownik) с существительным (rzeczownik) в сфере трудоустройства
54. (C1)

Wybierz właściwą formułę do pisma kadrowego: strony uzgodniły zakończenie stosunku pracy 30 czerwca, bez okresu wypowiedzenia.
1. A. zwolnienie umowy za zgodą stron
2. B. rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
3. C. odstąpienie umowy po zgodzie stron
4. D. wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron
Полониуш объясняет:

Когда работодатель и работник согласованно устанавливают завершение трудовых отношений, используется формула „rozwiązanie umowy za porozumieniem stron”. „Wypowiedzenie” является односторонним действием и связано со сроком уведомления. „Zwolnienie umowy” и „odstąpienie umowy po zgodzie stron” не являются правильными формулами в этом контексте.

Правило: официальное устойчивое сочетание (kolokacja), касающееся расторжения трудового договора