Лексика: робота і кар’єра

Професії та посади, договір і оплата праці, співбесіда, обов’язки та умови праці, кар’єра і професійний розвиток.

Рівні: B1 · B2 · C1 · 54 завдання

Читати статтю

1. (B1)

Co miesiąc za swoją pracę dostaję stałą kwotę pieniędzy. To moja ...
1. A. zarplata
2. B. umowa
3. C. premia
4. D. pensja
Полоніуш пояснює:

Стала сума грошей, яку отримують за роботу щомісяця, це „pensja”. „Premia” - це додаток до pensji, а не основна оплата праці. „Zarplata” - це форма, що не є польською, утворена під впливом східнослов'янських мов, а „umowa” означає документ.

Правило: значеннєва різниця між „pensja” та „premia”
2. (B1)

Jestem chory, dlatego lekarz wystawił mi ...
1. A. umowę o pracę
2. B. premię miesięczną
3. C. urlop wypoczynkowy
4. D. zwolnienie lekarskie
Полоніуш пояснює:

Лікар видає „zwolnienie lekarskie”, коли працівник хворий і не може працювати. „Urlop wypoczynkowy” беруть на роботі, щоб відпочити, а не через хворобу. „Umowa o pracę” і „premia miesięczna” не є документами, які лікар видає в такій ситуації.

Правило: колокація (kolokacja) wystawić zwolnienie lekarskie
3. (B1)

Jestem pracownikiem i sam chcę odejść z firmy, więc zamierzam ...
1. A. zwolnić firmę
2. B. zwolnić się
3. C. wypowiedzieć się
4. D. zwolnić mnie
Полоніуш пояснює:

Коли працівник сам іде з роботи, кажуть, що він хоче „zwolnić się”. Дієслово (czasownik) „zwolnić” без „się” зазвичай означає, що хтось усуває іншу особу з роботи. „Wypowiedzieć się” означає висловити свою думку, а не завершити роботу.

Правило: значеннєва різниця між zwolnić kogoś та zwolnić się
4. (B1)

Kandydat znalazł ofertę w internecie i wysłał do firmy swoje CV oraz ...
1. A. umowę o pracę
2. B. wynagrodzenie za pracę
3. C. zwolnienie lekarskie
4. D. podanie o pracę
Полоніуш пояснює:

Особа, яка претендує на роботу, може надіслати „podanie o pracę” разом із CV. „Zwolnienie lekarskie” - це документ від лікаря, а „wynagrodzenie” - це гроші за роботу. „Umowę o pracę” підписують лише під час працевлаштування, її не надсилають як кандидат.

Правило: добір назви документа в процесі пошуку роботи
5. (B1)

Marta sama zdecydowała, że odchodzi z firmy. Marta chce ...
1. A. zatrudnić pracownika
2. B. zwolnić kierownika
3. C. zwolnić się z pracy
4. D. wypłacić pensję
Полоніуш пояснює:

Коли працівник сам завершує роботу у фірмі, можна сказати, що він хоче „zwolnić się z pracy”. „Zwolnić kierownika” означає усунути іншу особу з роботи, тому має іншого виконавця дії. „Zatrudnić pracownika” означає прийняти когось на роботу, а „wypłacić pensję” - це дія роботодавця.

Правило: значеннєва різниця між zwolnić kogoś та zwolnić się
6. (B1)

Moja siostra uczy matematyki w szkole. Jej zawód to ...
1. A. uczennica
2. B. sekretarka
3. C. nauczycielkiem
4. D. nauczycielka
Полоніуш пояснює:

„Nauczycielka” - це жіноча назва особи (żeńska nazwa osoby), яка навчає в школі. „Uczennica” означає особу, яка вчиться, а не виконує цю професію. „Sekretarka” називає іншу професію, а „nauczycielkiem” є неправильною формою (forma niepoprawna).

Правило: жіноча назва професії (żeńska nazwa zawodu)
7. (B1)

Nie jestem szefem i nie chcę już pracować w tej firmie, więc jutro ...
1. A. zwolnię pensję
2. B. zwolnię pracę
3. C. zwolnię kierownika
4. D. zwolnię się z pracy
Полоніуш пояснює:

Коли працівник сам завершує роботу у фірмі, він каже: „zwolnię się z pracy”. „Zwolnię kierownika” означало б, що мовець як керівник усуває когось із роботи, а контекст це виключає. „Zwolnię pracę” і „zwolnię pensję” є неправильними сполученнями слів.

Правило: значеннєва різниця між zwolnić kogoś та zwolnić się
8. (B1)

Pierwszego dnia w nowej pracy podpisałem ...
1. A. zwolnienie lekarskie
2. B. ogłoszenie o pracę
3. C. umowę o pracę
4. D. urlop wypoczynkowy
Полоніуш пояснює:

З роботодавцем підписують „umowę o pracę”. „Ogłoszenie o pracę” читає кандидат, але не підписує його як документ працевлаштування. „Urlop wypoczynkowy” і „zwolnienie lekarskie” стосуються відсутності, а не початку роботи.

Правило: колокація (kolokacja) podpisać umowę o pracę
9. (B1)

Pracuję od poniedziałku do piątku po osiem godzin dziennie. To praca ...
1. A. na pół etatu
2. B. na urlopie
3. C. na zwolnieniu
4. D. na pełny etat
Полоніуш пояснює:

Робота по вісім годин на день протягом п'яти днів на тиждень - це зазвичай робота „na pełny etat”. „Na pół etatu” означає коротший обсяг роботи. „Na urlopie” і „na zwolnieniu” не називають виду ставки, а лише тимчасову відсутність на роботі.

Правило: вираз (wyrażenie) na pełny etat в описі робочого часу
10. (B1)

Przed pierwszym dniem w firmie podpisałem z pracodawcą ...
1. A. umowę za pracę
2. B. podanie do pracy
3. C. ogłoszenie o pracę
4. D. umowę o pracę
Полоніуш пояснює:

Правильна назва документа, який підписують працівник і роботодавець, це „umowa o pracę”. Вираз (wyrażenie) „umowa za pracę” є помилковим, бо в цій назві вживається прийменник (przyimek) „o”. „Ogłoszenie o pracę” публікує роботодавець, а „podanie” подає кандидат, тому це не документи, які підписують обидві сторони під час працевлаштування.

Правило: стале іменникове сполучення (stałe połączenie rzeczownikowe) umowa o pracę
11. (B1)

Przed pierwszym dniem w firmie podpiszę projekt ...
1. A. umowy do pracy
2. B. umowy pracy
3. C. umowy o pracę
4. D. umowy na pracę
Полоніуш пояснює:

Іменник (rzeczownik) „umowa” в назві документа працевлаштування поєднується з прийменником (przyimek) „o”: „umowa o pracę”. Вирази „umowa do pracy”, „umowa pracy” і „umowa na pracę” є типовими помилками в керуванні (rekcja) і не є правильною назвою цього документа.

Правило: керування іменника (rekcja rzeczownika) umowa в назві документа працевлаштування
12. (B1)

Raz zaczynam pracę o 6.00, raz o 14.00, a czasem pracuję nocą. Mam pracę ...
1. A. wypoczynkową
2. B. zmianową
3. C. na pół etatu
4. D. zdalną
Полоніуш пояснює:

Робота „zmianowa” означає роботу в різний час, наприклад вранці, після обіду або вночі. „Zdalna” - це робота поза офісом, зазвичай через інтернет, а „na pół etatu” говорить про обсяг робочого часу. „Wypoczynkowy” поєднується з відпусткою, а не з видом роботи.

Правило: добір прикметника (przymiotnik), що означає вид роботи
13. (B1)

W lipcu chcę odpocząć nad morzem, więc złożę wniosek o ...
1. A. urlop wypoczynkowy
2. B. rozmowę kwalifikacyjną
3. C. zwolnienie lekarskie
4. D. premię miesięczną
Полоніуш пояснює:

Якщо працівник планує відпочинок, він подає заяву на „urlop wypoczynkowy”. „Zwolnienie lekarskie” стосується хвороби, і його виписує лікар, його не планують як відпочинок. „Premia miesięczna” - це додаткові гроші, а „rozmowa kwalifikacyjna” є етапом пошуку роботи.

Правило: значеннєва різниця між „urlop wypoczynkowy” і „zwolnienie lekarskie”
14. (B1)

W oficjalnym piśmie firma informuje: „Miesięczne ... będzie wypłacane do dziesiątego dnia miesiąca”.
1. A. wynagrodzenie
2. B. ogłoszenie
3. C. rachunek
4. D. zarplata
Полоніуш пояснює:

В офіційному тексті доречним є слово „wynagrodzenie”, яке означає гроші за роботу. „Zarplata” - це неправильна форма, часто спричинена впливом східнослов’янських мов. „Rachunek” і „ogłoszenie” не називають грошей, які виплачують працівникові.

Правило: добір слова, що означає плату за працю в офіційному тексті
15. (B1)

W planie urlopów wpisałam dziesięć dni ..., bo chcę wyjechać nad morze.
1. A. umowy o pracę
2. B. urlopu wypoczynkowego
3. C. ogłoszenia o pracę
4. D. zwolnienia lekarskiego
Полоніуш пояснює:

Поїздку планують у межах „urlopu wypoczynkowego”, тобто вільних днів, призначених для відпочинку. „Zwolnienie lekarskie” стосується хвороби, і його не вписують до плану відпусток. „Umowa o pracę” і „ogłoszenie o pracę” не означають вільних днів.

Правило: значеннєва різниця між „urlop wypoczynkowy” і „zwolnienie lekarskie”
16. (B1)

W tym sklepie pracuję po osiem godzin: jednego tygodnia rano, a drugiego wieczorem. Ta praca jest ...
1. A. zdalna
2. B. na pół etatu
3. C. na urlopie
4. D. zmianowa
Полоніуш пояснює:

Позмінна робота відбувається за різними змінами, наприклад уранці й увечері. Вираз „na pół etatu” означає коротшу тривалість роботи, а в реченні йдеться про вісім годин на день. „Zdalna” стосується роботи поза місцем розташування фірми, а „na urlopie” не називає виду роботи.

Правило: значення назв видів роботи
17. (B1)

W umowie podano kwotę miesięcznego ...
1. A. zarplaty
2. B. urlopu
3. C. etatu
4. D. wynagrodzenia
Полоніуш пояснює:

У документах, пов’язаних із роботою, гроші за працю називають „wynagrodzeniem”. „Zarplata” не є правильним польським словом, а частою помилкою під впливом східнослов’янських мов. „Urlop” і „etat” не означають грошей, які виплачують працівникові.

Правило: значеннєва різниця між назвами винагороди та умов праці
18. (B1)

Ze sklepu z aplikacjami pobrałam do telefonu ... z ofertami pracy.
1. A. ogłoszenie
2. B. umowę
3. C. podanie
4. D. aplikację
Полоніуш пояснює:

У телефон встановлюють „aplikację”, тобто програму. „Podanie” - це письмове прохання, наприклад про прийняття на роботу, а не програма в телефоні. „Ogłoszenie” і „umowa” також не є тим, що встановлюють із магазину застосунків.

Правило: значення слова „aplikacja” як програми для телефону і сполучуваність із дієсловом (czasownik) „pobrać”
19. (B2)

Do ... na tym stanowisku należy kontakt z klientami i przygotowywanie raportów.
1. A. zakresu obowiązków
2. B. listu motywacyjnego
3. C. wynagrodzenia netto
4. D. okresu wypowiedzenia
Полоніуш пояснює:

Обов’язки працівника описують виразом „zakres obowiązków”. „Okres wypowiedzenia” стосується часу між поданням заяви про розірвання договору та завершенням договору. „List motywacyjny” є рекрутаційним документом, а „wynagrodzenie netto” означає суму після відрахувань.

Правило: колокація (kolokacja) „zakres obowiązków” в описі посади
20. (B2)

Jako kierowniczka działu zatwierdzam urlopy osób, którymi zarządzam. W stosunku do tych osób jestem ich ... .
1. A. podwładną
2. B. kandydatką
3. C. stażystką
4. D. przełożoną
Полоніуш пояснює:

Особа, яка керує роботою інших, є їхньою „przełożoną” або „przełożonym”. „Podwładna” - це особа, яка перебуває нижче в службовій структурі, тому означає протилежні відносини. „Kandydatka” стосується рекрутації, а „stażystka” - особи, яка проходить стажування, а не керівної функції.

Правило: значеннєва різниця між назвами службових відносин
21. (B2)

Kiedy pracownik chce odejść z firmy zgodnie z procedurą, składa pracodawcy ... umowy o pracę.
1. A. wypowiedzenie
2. B. oddelegowanie
3. C. uwolnienie
4. D. zwolnienie
Полоніуш пояснює:

Правильне сполучення - „złożyć wypowiedzenie umowy o pracę”. „Zwolnienie” означає рішення роботодавця або лікарняний документ, а не лист працівника, який завершує договір. „Uwolnienie” не є кадровим терміном, а „oddelegowanie” означає тимчасове направлення на іншу роботу або в інше місце.

Правило: колокація (kolokacja) „złożyć wypowiedzenie umowy o pracę”
22. (B2)

Marta nie straciła pracy decyzją firmy; po otrzymaniu lepszej oferty sama ... z pracy.
1. A. wypowiedziała pracę
2. B. zwolniła pracodawcę
3. C. zwolniła się
4. D. została zwolniona
Полоніуш пояснює:

Якщо працівник сам завершує працевлаштування, ми кажемо, що він „zwolnił się z pracy”. „Została zwolniona” означає рішення роботодавця, що суперечить контексту речення. „Zwolniła pracodawcę” має неправильне значення, а „wypowiedziała pracę” порушує колокацію, бо розривають договір, а не роботу.

Правило: значеннєва різниця між дієсловами (czasownik) „zwolnić się” і „zwolnić kogoś”
23. (B2)

Na telefonie zainstalowałem ... z ofertami pracy, żeby szybko odpowiadać na ogłoszenia.
1. A. wypowiedzenie
2. B. podanie
3. C. aplikację
4. D. życiorys
Полоніуш пояснює:

У контексті телефону „aplikacja” означає комп’ютерну програму. „Podanie” - це лист із проханням, наприклад про прийняття на роботу або на стажування. „Życiorys” описує перебіг навчання й роботи, а „wypowiedzenie” служить для завершення договору.

Правило: значеннєва різниця між „aplikacją” як програмою і „podaniem” як листом
24. (B2)

Osoba prowadząca jednoosobową działalność i wystawiająca firmie fakturę za swoje usługi pracuje zwykle w modelu ...
1. A. samozatrudnienia
2. B. listu motywacyjnego
3. C. okresu próbnego
4. D. podwładnego
Полоніуш пояснює:

Модель, за якої особа веде підприємницьку діяльність і розраховується з фірмою на підставі рахунку-фактури, називається „samozatrudnieniem”. „Podwładny” - це працівник, підпорядкований керівникові, а не форма розрахунку. „Okres próbny” і „list motywacyjny” стосуються інших етапів або документів, пов’язаних із працевлаштуванням.

Правило: значення іменника (rzeczownik) „samozatrudnienie” у контексті роботи
25. (B2)

Pierwsze trzy miesiące zatrudnienia wpisane do umowy jako czas sprawdzenia współpracy to ...
1. A. okres próbny
2. B. czas doświadczalny
3. C. termin testowy
4. D. próba etatu
Полоніуш пояснює:

У мові трудового права та в кадрових документах уживається вислів „okres próbny”. „Czas doświadczalny” і „termin testowy” - це кальки, які не є правильними назвами такого виду працевлаштування. „Próba etatu” не означає встановлений у договорі період перевірки працівника.

Правило: термінологія працевлаштування щодо „okres próbny”
26. (B2)

Po awansie Joanna ... stanowisko kierowniczki projektu.
1. A. objęła
2. B. odprowadziła
3. C. wypowiedziała
4. D. naliczyła
Полоніуш пояснює:

З посадою поєднується дієслово (czasownik) „objąć”, коли йдеться про початок виконання нової функції. „Odprowadzić” можна внески або податок, але не посаду. „Wypowiedzieć” стосується договору, а „naliczyć” стосується суми, наприклад зарплати або внесків.

Правило: колокація дієслова (czasownik) „objąć” з іменником (rzeczownik) „stanowisko”
27. (B2)

Po trzech latach bardzo dobrej pracy Marek otrzymał ... na stanowisko kierownika działu.
1. A. wypłatę
2. B. premię
3. C. etat
4. D. awans
Полоніуш пояснює:

На вищу посаду отримують „awans”. „Premia” і „wypłata” стосуються грошей, а не зміни посади. „Etat” означає робоче місце або обсяг зайнятості, тому в цьому значенні не поєднується з висловом „na stanowisko kierownika”.

Правило: колокація іменника (rzeczownik) awans з назвою посади
28. (B2)

Pracodawca co miesiąc odprowadza od pensji pracownika ... na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
1. A. premie
2. B. raty
3. C. składki
4. D. stawki
Полоніуш пояснює:

На соціальне та медичне страхування сплачують „składki”. „Stawki” означають розмір оплати або винагороди за одиницю часу чи роботи. „Premie” - це додаткові виплати працівникові, а „raty” - це частини суми, яку погашають.

Правило: керування (rekcja) і значення вислову odprowadzać składki na ubezpieczenie
29. (B2)

Pracownik, który chce odejść z firmy, może ... umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
1. A. odmówić
2. B. zwolnić
3. C. zwolnić się
4. D. wypowiedzieć
Полоніуш пояснює:

Трудовий договір можна „wypowiedzieć”, тобто формально завершити його після закінчення визначеного часу. „Zwolnić” когось може роботодавець, а „zwolnić się” не поєднується з додатком (dopełnienie) „umowę”. „Odmówić” означає не погодитися на щось, тому не підходить до процедури завершення працевлаштування.

Правило: значеннєва різниця між дієсловами (czasowniki) zwolnić, zwolnić się і wypowiedzieć
30. (B2)

Programista nie ma etatu w firmie; prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą i sam odprowadza składki. Pracuje w ramach ...
1. A. samozatrudnienia
2. B. listu motywacyjnego
3. C. okresu próbnego
4. D. zakresu czynności
Полоніуш пояснює:

„Samozatrudnienie” означає ситуацію, у якій хтось веде власну господарську діяльність і надає послуги замість того, щоб працювати на штатній посаді. „Okres próbny” - це початковий час перевірки працівника, а не форма ведення діяльності. „List motywacyjny” є рекрутаційним документом, а „zakres czynności” описує обов'язки на посаді.

Правило: значення іменника (rzeczownik) „samozatrudnienie” у контексті форм працевлаштування
31. (B2)

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą i wystawiam faktury, więc współpracuję z firmą w ramach ... .
1. A. okresu próbnego
2. B. nadgodzin
3. C. podporządkowania
4. D. samozatrudnienia
Полоніуш пояснює:

Робота в межах власної господарської діяльності з виставленням фактур - це „samozatrudnienie”. „Okres próbny” означає початковий час перевірки працівника на штатній посаді. „Nadgodziny” - це робота понад норму, а „podporządkowanie” описує службові відносини, а не форму господарської співпраці.

Правило: значення іменника (rzeczownik) samozatrudnienie у контексті форми роботи
32. (B2)

Przed rozpoczęciem pracy otrzymałem pisemny ... czynności, czyli listę zadań na stanowisku.
1. A. zasięg
2. B. przebieg
3. C. zakres
4. D. rozkład
Полоніуш пояснює:

У кадрових документах усталене поєднання - це „zakres czynności” або „zakres obowiązków”. „Przebieg” стосується того, як щось відбувається, „zasięg” означає сферу дії, а „rozkład” найчастіше стосується плану або розкладу. Жодне з цих слів не утворює правильної назви документа зі списком завдань працівника.

Правило: колокація іменника (rzeczownik) zakres з назвами обов'язків працівника
33. (B2)

W formalnym liście motywacyjnym kandydat pisze: „Chciałbym ... w Państwa firmie”.
1. A. robić karierę
2. B. pracować karierę
3. C. rozwijać się zawodowo
4. D. wykonywać karierę
Полоніуш пояснює:

У мотиваційному листі використовують нейтральні й офіційні формулювання, такі як „rozwijać się zawodowo”. Вислів „robić karierę” є розмовним і в цьому контексті занадто невимушеним. Форми „pracować karierę” і „wykonywać karierę” є помилковими кальками й не утворюють правильних польських колокацій.

Правило: офіційний стиль (rejestr formalny) у мотиваційному листі та колокації з іменником (rzeczownik) kariera
34. (B2)

W ogłoszeniu napisano: „Wynagrodzenie 6000 zł ...”, czyli przed odliczeniem podatku i składek.
1. A. brutto
2. B. netto
3. C. na rękę
4. D. pod stołem
Полоніуш пояснює:

Винагорода „brutto” - це сума до вирахування податку та внесків. „Netto” і „na rękę” означають суму після вирахувань. Вислів „pod stołem” стосується незаконної, неофіційної оплати, тому не підходить до оголошення про роботу.

Правило: значеннєва різниця між винагородою brutto і netto
35. (B2)

W umowie o pracę wpisano miesięczną kwotę ... zasadniczego.
1. A. wynagrodzenia
2. B. składki
3. C. zarplaty
4. D. odprawy
Полоніуш пояснює:

В офіційній та кадровій мові говорять про „wynagrodzeniu zasadniczym”. „Zarplata” є помилковою формою під впливом східнослов'янських мов. „Składki” - це відрахування на страхування, а „odprawa” є виплатою, яку виплачують в особливих ситуаціях, наприклад при звільненні.

Правило: колокація іменника (rzeczownik) wynagrodzenie з прикметником (przymiotnik) zasadnicze
36. (B2)

W umowie o pracę wpisano wysokość miesięcznego ... brutto.
1. A. płacenia
2. B. zapłacenia
3. C. zarplaty
4. D. wynagrodzenia
Полоніуш пояснює:

У кадрових і правових текстах уживається іменник (rzeczownik) „wynagrodzenie”, особливо в поєднанні „wynagrodzenie brutto”. „Zarplata” є русизмом і не належить до правильної польської мови. „Płacenie” і „zapłacenie” називають дію, а не суму, належну працівникові.

Правило: колокація іменника (rzeczownik) „wynagrodzenie” з означенням „brutto” у кадровій мові
37. (C1)

Jeżeli w świadectwie pracy wpisano błędną datę ustania zatrudnienia, pracownik może wystąpić do pracodawcy o ...
1. A. sprostowanie świadectwa pracy
2. B. referencję świadectwa pracy
3. C. wyprostowanie świadectwa pracy
4. D. aktualizację świadectwa pracy
Полоніуш пояснює:

У кадровій термінології виправлення помилки у świadectwie pracy називається „sprostowaniem świadectwa pracy”. „Wyprostowanie” є розмовним перенесенням значення і не утворює правильної офіційної колокації (kolokacja). „Aktualizacja” не означає формального усунення помилки, а „referencja” - це інший документ.

Правило: колокація (kolokacja) іменника (rzeczownik) з дієсловом (czasownik) у кадровій термінології
38. (C1)

Które sformułowanie poprawnie oddaje różnicę między działaniem pracodawcy a działaniem pracownika?
1. A. Pracodawca może zwolnić pracownika, a pracownik zwolnić się z pracy.
2. B. Pracodawca może zwolnić się z pracy, a pracownik zwolnić pracodawcę.
3. C. Pracodawca może wypowiedzieć się pracownikowi, a pracownik wypowiedzieć pracę.
4. D. Pracodawca może rozwiązać się z umową, a pracownik zwolnić etat.
Полоніуш пояснює:

„Zwolnić pracownika” означає дію роботодавця щодо працевлаштованої особи, натомість „zwolnić się z pracy” означає звільнення з роботи з ініціативи працівника. Конструкція (konstrukcja) „wypowiedzieć się” стосується висловлення думки, а не припинення трудових відносин. Також не кажуть „rozwiązać się z umową” ані „zwolnić etat” у значенні відмови працівника від роботи.

Правило: семантична різниця між дієсловом (czasownik) „zwolnić” і зворотною формою (forma zwrotna) „zwolnić się”
39. (C1)

Kwota określona w umowie jako stały element pensji, bez premii i dodatków, to ...
1. A. premia uznaniowa
2. B. odprawa pieniężna
3. C. dodatek funkcyjny
4. D. wynagrodzenie zasadnicze
Полоніуш пояснює:

Стала сума, вписана в договорі як основний складник оплати праці, - це „wynagrodzenie zasadnicze”. „Dodatek funkcyjny” є додатковим складником, пов'язаним із виконуваною функцією, а „premia uznaniowa” залежить від рішення роботодавця. „Odprawa pieniężna” є виплатою, яку виплачують в особливих ситуаціях, наприклад при припиненні трудових відносин.

Правило: семантична різниця між складниками винагороди
40. (C1)

Na polecenie przełożonego pracownik odbył podróż służbową do Berlina; po powrocie rozliczył koszty ...
1. A. delegacji
2. B. urlopu
3. C. etatu
4. D. zmiany
Полоніуш пояснює:

Службова поїздка, що відбувається за дорученням роботодавця, - це „delegacja”, тому розраховують витрати delegacji. „Urlop” означає час, вільний від роботи, а не службову поїздку. Слова „zmiana” і „etat” стосуються організації робочого часу або розміру зайнятості, тому не підходять до розрахунку витрат на поїздку.

Правило: значення іменника (rzeczownik) „delegacja” в контексті службової поїздки
41. (C1)

Narzędzie informatyczne, za pomocą którego kandydaci przesyłają dokumenty, to w tym kontekście ...
1. A. aplikacja rekrutacyjna
2. B. podanie o pracę
3. C. życiorys zawodowy
4. D. świadectwo pracy
Полоніуш пояснює:

Aplikacja rekrutacyjna означає програму або систему, яку використовують для обслуговування рекрутації. Podanie o pracę, życiorys zawodowy і świadectwo pracy - це документи, а не інформаційні інструменти для їх надсилання.

Правило: розрізнення значень слів в інформаційному та рекрутаційному контексті
42. (C1)

Ogłoszenie wymaga prawa wykonywania zawodu, certyfikatu audytora i pięcioletniego stażu; nie opisuje cech osobowości, lecz ...
1. A. kompetencje miękkie
2. B. ambicje zawodowe
3. C. preferencje kadrowe
4. D. kwalifikacje formalne
Полоніуш пояснює:

Дипломи, права, сертифікати і документально підтверджений стаж складають „kwalifikacje formalne”. „Kompetencje miękkie” стосуються, наприклад, комунікабельності чи роботи в команді. „Ambicje zawodowe” і „preferencje kadrowe” не називають вимог, підтверджуваних документами.

Правило: семантична різниця між кваліфікаціями і компетенціями
43. (C1)

Po ustaniu stosunku pracy pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi dokument potwierdzający przebieg zatrudnienia, czyli ...
1. A. zaświadczenie pensji
2. B. dyplom stanowiska
3. C. świadectwo pracy
4. D. certyfikat kariery
Полоніуш пояснює:

Документом, який видають після завершення працевлаштування, є „świadectwo pracy”. Вирази „certyfikat kariery” і „dyplom stanowiska” не називають кадрових документів. Форма (forma) „zaświadczenie pensji” є синтаксично помилковою і не означає документа, що підтверджує перебіг працевлаштування.

Правило: назва кадрового документа після припинення трудових відносин
44. (C1)

Pracownik został na trzy miesiące skierowany do wykonywania pracy w oddziale spółki w Berlinie, przy zachowaniu dotychczasowej umowy. W dokumentach kadrowych opisuje się to jako ...
1. A. delegację incydentalną
2. B. oddelegowanie czasowe
3. C. dyżur służbowy
4. D. relokację stałą
Полоніуш пояснює:

Тимчасове скерування працівника до роботи в іншому місці зі збереженням дотеперішнього працевлаштування - це „oddelegowanie czasowe”. „Relokacja stała” означає постійну зміну місця роботи або проживання. „Dyżur służbowy” стосується перебування в готовності, а „delegacja incydentalna” не підходить до кількамісячного виконання роботи в іншому відділенні.

Правило: семантична різниця між „delegacja” і „oddelegowanie”
45. (C1)

Uprawnienia budowlane i dyplom ukończenia studiów potwierdzają formalne ... wymagane na tym stanowisku.
1. A. kwalifikacje
2. B. kompetencje miękkie
3. C. referencje
4. D. ambicje zawodowe
Полоніуш пояснює:

Дипломи, права і сертифікати підтверджують формальні „kwalifikacje”. „Kompetencje miękkie” стосуються, наприклад, комунікації або командної роботи, а не документів, яких вимагають правила. „Referencje” є відгуками про кандидата, натомість „ambicje zawodowe” означають плани або прагнення.

Правило: семантична різниця між кваліфікаціями і компетенціями
46. (C1)

W ocenie okresowej przełożony napisał, że pracownik terminowo ... powierzonych mu obowiązków.
1. A. wykonuje się z
2. B. realizuje się z
3. C. wywiązuje się z
4. D. sprawdza się od
Полоніуш пояснює:

Правильна офіційна колокація (kolokacja) звучить „wywiązywać się z obowiązków”. Дієслова (czasownik) „wykonywać” і „realizować” можуть поєднуватися з іменником (rzeczownik) „obowiązki”, але без конструкції (konstrukcja) „się z”. „Sprawdzać się od” не утворює правильного синтаксичного сполучення в цьому значенні.

Правило: керування дієслова (rekcja czasownika) „wywiązywać się” у колокації (kolokacja) з „obowiązkami”
47. (C1)

W oficjalnym zaświadczeniu napisano: „Pani Marta Zielińska ... zatrudnienie w naszej spółce 1 kwietnia 2024 r.”
1. A. ruszyła
2. B. zrobiła
3. C. podjęła
4. D. wzięła
Полоніуш пояснює:

В офіційному й кадровому стилі усталеною є колокація (kolokacja) „podjąć zatrudnienie”. Дієслова (czasownik) „zrobić”, „wziąć” і „ruszyć” не утворюють правильного зв'язку з іменником (rzeczownik) „zatrudnienie” у цьому значенні. Це типові спроби дослівного перенесення розмовних або чужомовних синтаксичних схем.

Правило: колокація (kolokacja) офіційного стилю „podjąć zatrudnienie”
48. (C1)

W ogłoszeniu o naborze napisano: „Kandydat powinien ... kwalifikacjami wymaganymi na stanowisku audytora wewnętrznego”.
1. A. posiadać
2. B. legitymować się
3. C. odpowiadać
4. D. aplikować
Полоніуш пояснює:

Дієслово (czasownik) „legitymować się” у значенні „mieć formalne potwierdzenie” поєднується з орудним відмінком (narzędnik): „kwalifikacjami”. „Posiadać” вимагає знахідного відмінка (biernik), тож правильно було б „posiadać kwalifikacje”. „Aplikować” означає „ubiegać się o coś”, а „odpowiadać” у цьому значенні поєднується з давальним відмінком (celownik), наприклад „odpowiadać wymaganiom”.

Правило: керування дієслова (rekcja czasownika) у колокації (kolokacja) „legitymować się kwalifikacjami”
49. (C1)

W okresowej ocenie pracownika zapisano, że mimo trudnych warunków terminowo ... z powierzonych mu obowiązków.
1. A. wykonywał się
2. B. odpowiadał się
3. C. sprawiał się
4. D. wywiązywał się
Полоніуш пояснює:

В офіційному стилі (styl oficjalny) кажуть, що працівник „wywiązuje się z obowiązków”. Дієслово (czasownik) „wykonywać” у цьому значенні не поєднується зі зворотним займенником (zaimek zwrotny) і прийменником (przyimek) „z”: правильно було б „wykonywać obowiązki”. Форми „odpowiadać się z obowiązków” і „sprawiać się z obowiązków” є помилковими синтаксичними кальками (kalki składniowe).

Правило: колокація дієслова (czasownik) з іменником (rzeczownik) у сфері працевлаштування
50. (C1)

W piśmie kadrowym należy napisać: „Strony postanowiły ... z dniem 31 maja”.
1. A. zwolnić umowę
2. B. odmówić umowie
3. C. rozwiązać umowę
4. D. wypuścić kontrakt
Полоніуш пояснює:

В офіційній польській мові кажуть „rozwiązać umowę”, також тоді, коли це відбувається за згодою сторін. Вислів „zwolnić umowę” є помилковим, оскільки польською zwolnić можна pracownika, а не umowę. Форми „odmówić umowie” і „wypuścić kontrakt” не утворюють правильних сполучень у цьому значенні.

Правило: колокація дієслова (czasownik) з іменником (rzeczownik) у сфері трудових договорів
51. (C1)

W projekcie umowy o pracę wpisano kwotę miesięcznego ... zasadniczego brutto, zgodnie z regulaminem wynagradzania.
1. A. zarplaty
2. B. wynagrodzenia
3. C. świadczenia
4. D. odszkodowania
Полоніуш пояснює:

У кадрових документах усталеним терміном є „wynagrodzenie zasadnicze brutto”. „Świadczenie” і „odszkodowanie” називають інші належні виплати, а не основну оплату за працю. Форма „zarplata” є помилковою в польській мові й виникає внаслідок східнослов'янської інтерференції.

Правило: значеннєва та реєстрова різниця між назвами належних виплат за працю
52. (C1)

W regulaminie spółki wysokość miesięcznego ... określa załącznik do umowy, a nie nieformalna ustna obietnica.
1. A. zarplaty
2. B. napiwku
3. C. jałmużny
4. D. wynagrodzenia
Полоніуш пояснює:

У кадрових документах і договорах нейтральним офіційним означенням оплати за працю є „wynagrodzenie”. Форма „zarplata” не є правильним польським словом і виникає внаслідок східнослов'янської інтерференції. Слова „napiwek” і „jałmużna” мають інше значення і не називають належної працівникові виплати, визначеної в договорі.

Правило: значеннєва та реєстрова різниця між назвами оплати за працю
53. (C1)

W urzędowym formularzu pracownik oświadcza, że od 1 października 2024 r. zamierza ... w jednostce badawczej.
1. A. zrobić karierę
2. B. uruchomić pracę
3. C. podjąć zatrudnienie
4. D. wziąć posadę
Полоніуш пояснює:

В офіційному стилі (styl urzędowy) вживають колокацію (kolokacja) „podjąć zatrudnienie”, коли йдеться про початок роботи в певний день. Вислів „zrobić karierę” не означає формального початку роботи і не пасує до дати. Форми „wziąć posadę” і „uruchomić pracę” не є правильними кадровими колокаціями.

Правило: колокація дієслова (czasownik) з іменником (rzeczownik) у сфері працевлаштування
54. (C1)

Wybierz właściwą formułę do pisma kadrowego: strony uzgodniły zakończenie stosunku pracy 30 czerwca, bez okresu wypowiedzenia.
1. A. zwolnienie umowy za zgodą stron
2. B. rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
3. C. odstąpienie umowy po zgodzie stron
4. D. wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron
Полоніуш пояснює:

Коли роботодавець і працівник узгоджено визначають завершення трудових відносин, уживають формулу „rozwiązanie umowy za porozumieniem stron”. „Wypowiedzenie” є односторонньою дією і пов'язане зі строком попередження. „Zwolnienie umowy” та „odstąpienie umowy po zgodzie stron” не є правильними формулами в цьому контексті.

Правило: офіційна колокація щодо розірвання трудового договору